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年终奖遭“腰斩”,近七成职场人一分没有_理财
  来源:  时间:2020-01-24 05:07  作者:admin666

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大大的年终奖,是最有效果的实力宣言和招聘广告。

文 / 巴九灵(微信公众号:吴晓波频道)

春节临近,又到了丰收年终奖的时候了。每年,总有一些公司因为这个而登上“热搜榜”。

今年广东东莞一家公司,把2套价值200万的房子作为年终奖送给了员工。无独有偶,让网友直呼“酸了”的还有陌陌,公司给每位正式员工准备了一台iPhone 11。

有人拿到手软,有人却空空如也。工作稳定的四大行,却遭人吐槽“只有年终没有奖”。

到底是什么情况呢?我们先来看一组报告数据:

数据显示,2019年全国白领年终奖平均能拿到9547元,比2018年的7100元有了大幅增长。其中,金额最高的城市是上海,达到了13275元。除此之外,还有其他8个城市的职场人也获得了“万元”年终奖。

但先别急着高兴,这波年终奖金额虽然在上升,但发放的比例却在减少。报告数据显示,2019年仅有33%的职场人能拿到年终奖,比去年少了一半。其中人数下降最大的是文体教育/工艺美术行业。

那么,今年拿到年终奖的职场人,都感到满意了吗?从事哪些行业和岗位,更能获得高额年终奖呢?为此,吴晓波频道晓报告团队整理了智联发布的《2019白领年终奖调研》报告,带你揭开年终奖的秘密。

接下来,小巴选出了关于年终奖大家最关心的六个问题,一起来看看吧~

国企福利有多好,年终奖上瞅一瞅。从今年的发放情况来看,国有企业是当之无愧的“福利大户”,有52.2%职场人表示今年可以拿到年终奖。

与之相反的是私企/民营企快速赚钱业,在本年度的发放比例中“垫底”,能拿到奖金的人数只有国企的一半左右。

从行业来看,金融业稳坐“最壕年终奖”榜首,平均金额达到了14293元。而最“抠门”的当数服务业,两者相差足足有2.4倍。

当然,岗位的性质也决定了年终奖的到手金额。报告数据显示,年终奖最少的是采购岗位,平均金额为7096元。除此以外,财务、行政、人力、客服等岗位也都在均值之下。

总体而言,2019年职场人对年终奖并不满意,满分5分的指数,只评了2.24分,比起2018年下降了28%。

但在不同行业,满意度还是有所差异。从事金融业的职场人满意度或更高一些,这与该行业的奖金额度高有关。其次是商业服务行业,由于薪酬水平高,年终奖满意度也相对理想。

而年终奖金“吊车尾”的服务业职场人,满意度自然也是垫底的。除此之外,文化传媒、文体教育等文化艺术圈的职场人满意度同样不高。

满意度低下的原因,我们从报告中也可以窥得一二:近四成的职场人感到不满,是因为公司没有健全完善的年终奖制度,另外四成职场人觉得“辛苦了一年,年终奖完全没有体现自己的付出”。

说到年终奖,大家首先想到的肯定是一张张红艳艳的“毛爷爷”。报告的数据也佐证了这一点,91.1%的职场人拿到的年终奖都是现金。其次是生活用品和食品,分别占8.6%与8.4%。与收到的年终奖略有不同,白领所期待的年终奖还有房子、车子与股票等高价值奖品。

除了现金、房子、车子,还有一些年终奖简直堪称“奇葩”,有个别职场人收到过树苗、锤子,甚至是过期台历。当然也有注重精神追求的公司,将领导的拥抱作为特等奖进行发放。

年终奖对大多数职场人来说,是求职选择的重要决策指标。与之对应,它也成为了离职选择的重要因素。报告数据显示,近80%的职场人可能会因为年终奖的不理想而选择跳槽。其中,男性比女性更容易受此影响。

没有年终奖有苦恼,有年终奖也有“幸福的烦恼”。年终奖怎么发,可是大有学问。有时候钱多发了一元,到手却少了千元。

如何计算“更省一筹”,我们先来看一组数据:

首先,我们将年终奖除以12,计算出“全月收入”,然后按照“全月收入”确定对应的税率和速算扣除数。最后将这些指标套入下面的公式,就可以算出应纳税额了。

假如小巴获得了3.6万元年终奖,则“全月收入”为36000元/12=3000元,对应的速算扣除数为0元,税率3%,所要缴纳的税额就是1080元。但如果多发了1元,税率就要提高至10%,应缴纳的税额将会变成3390元。

值得注意的是,除了3.6万,年终奖的临界点还有14.4万、30万、42万、66万、96万……

拿到了年终奖,该怎么用?在这份报告里我们发现:今年的年终奖,都被职场人用来储蓄和孝敬长辈了。特别是95后,将“手里有粮,内心不慌”贯彻落实到底。

而80后和90后则更多地用年终奖还贷款。这一批职场人正直面中年危机,养家、房贷、车贷压力比较重,这波年终奖发得正是时候,恰好可以解燃眉之急。

除了关于年终奖的这些问题,报告还对企业的考勤制度、培训机制等进行了分析。

本文首发于微信公众号:吴晓波频道。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

 

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